Cada 21 de maig se celebra el Dia de la Diversitat Cultural, una jornada impulsada per l’ONU i vinculada a la UNESCO que posa en valor la diversitat cultural com a element essencial per al diàleg, la convivència, la inclusió i el desenvolupament sostenible.
A Sinergia Social compartim aquesta mirada i treballem per fer-la present en el nostre dia a dia. Per commemorar aquesta jornada, les persones treballadores de l’entitat ens hem reunit en un dinar compartit, on cadascú ha portat un plat propi de la seva regió o d’altres cultures. Una proposta que ens ha permès celebrar la pluralitat cultural des d’un gest quotidià i proper.
Per fer el dinar més participatiu, l’hem organitzat en format de concurs. Durant la trobada hem pogut degustar fins a més de 20 plats de diferents categories, entre plats principals i postres, tant casolanes com comprades. Les propostes s’han valorat tenint en compte el gust, la presentació i la dificultat de l’elaboració.
Després de tastar els diferents plats i fer la votació per categories, va arribar un dels moments més esperats del dinar: conèixer les propostes guanyadores!
Un dels premis va ser per a les briwats de pollastre, formatge i gambes de la Noemí Martínez, del Departament de Comptabilitat: uns triangles de pasta filo originaris del Marroc que van destacar pel seu sabor. El segon premi va ser per al Jordi Autet, de Recursos Humans, amb un clàssic que mai falla, la truita de patata amb ceba; i el tercer premi se’l va endur la Marta Molins, del Departament de Comunicació, amb uns ous farcits de tonyina i maionesa.
I per posar el punt final més dolç a la trobada, en la categoria de postres el premi va ser per al Xavier Segú, del PAE (Punt d’Assessorament Energètic), amb un pastís Massini, i per a l’Edith Corbel, del Departament de Comunicació, amb un tiramisú.
A l’entitat compartim espais amb persones de diferents orígens i cultures, tant entre les persones que atenem com entre els equips professionals. Aquesta diversitat ens enriqueix personalment i professionalment, i representa un valor afegit per a la societat i per als entorns de treball. Ens ajuda a fomentar el respecte, la tolerància i l’aprenentatge mutu, i ens recorda que les diferències no ens separen, sinó que poden esdevenir un punt de trobada. Des d’aquesta mirada, la diversitat és una oportunitat per construir espais de convivència, inclusió i cohesió social.